أعلنت مجموعة هيونداي موتور عن توسيع برنامجها التدريبي المشترك مع مؤسسة محمد بن سلمان “مسك“، في خطوة جديدة تعكس التزامها بدعم تنمية الكفاءات الوطنية السعودية وتعزيز التعاون الاستراتيجي بين المملكة العربية السعودية وكوريا الجنوبية.
ويأتي البرنامج الموسع ضمن إطار التعاون طويل الأمد بين الجانبين، حيث تم اختيار 10 طلاب وخريجين سعوديين للمشاركة في برنامج تدريبي عملي يمتد ثمانية أسابيع داخل المقر العالمي للمجموعة في العاصمة الكورية سيول، بعد انطلاقه رسميًا في السادس من يوليو الجاري.
برنامج تدريبي يعزز المهارات ويواكب متطلبات المستقبل
يمثل البرنامج إحدى المبادرات الهادفة إلى إعداد جيل جديد من الكفاءات السعودية، من خلال إتاحة الفرصة للمشاركين لاكتساب خبرات عملية داخل واحدة من أكبر الشركات العالمية في قطاع صناعة السيارات والتقنيات المتقدمة.
ويستهدف البرنامج تنمية المهارات المهنية والتقنية، إلى جانب تعريف المشاركين بآليات العمل داخل بيئة صناعية عالمية، بما يواكب متطلبات سوق العمل المتغيرة ويعزز جاهزية الشباب السعودي للمنافسة على المستويين الإقليمي والدولي.
هيونداي: السعودية شريك استراتيجي في رؤيتنا المستقبلية
أكد هوكيون تشونغ، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع الاستراتيجية المستقبلية في مجموعة هيونداي موتور، أن المملكة العربية السعودية تمثل سوقًا استراتيجية وشريكًا رئيسيًا في خطط المجموعة طويلة المدى.
وأوضح أن التعاون مع مؤسسة “مسك” يمنح الشباب السعودي فرصة للاطلاع المباشر على منظومة الابتكار والتطوير داخل المجموعة، واكتساب خبرات عملية في بيئة عالمية، بما يسهم في إعداد قادة المستقبل وتعزيز العلاقات الثنائية بين كوريا الجنوبية والمملكة العربية السعودية.
وأشار إلى أن المجموعة تتطلع إلى توسيع مجالات التعاون خلال السنوات المقبلة بما يخدم المصالح المشتركة للطرفين.
“مسك”: الاستثمار في الشباب هو استثمار في المستقبل
من جانبها، أكدت أسماء الجاسر، المدير العام لمسار مهارات مسك، أن النجاح الذي حققته المرحلة الأولى من البرنامج أثبت القيمة الحقيقية لهذه الشراكة، وشجع على توسيعها خلال العام الحالي.
وأوضحت أن التعاون مع مجموعة هيونداي موتور يعكس رؤية مشتركة لتطوير الكفاءات الوطنية من خلال توفير تجارب تعليمية وتدريبية عالمية، تُمكّن الشباب السعودي من اكتساب الخبرات العملية والرؤى الدولية التي تؤهلهم لقيادة مستقبل سوق العمل.
من برنامج تجريبي إلى مبادرة واسعة النطاق
شهد البرنامج تطورًا كبيرًا منذ إطلاق نسخته التجريبية في عام 2025، والتي اقتصرت على مشاركة متدربين اثنين فقط.
وفي نسخة 2026، توسع البرنامج ليشمل مختلف قطاعات مجموعة هيونداي موتور، في إطار تعزيز التزامها تجاه المنطقة، واستنادًا إلى اللقاءات التي جمعت إيويسون تشونغ، الرئيس التنفيذي للمجموعة، مع الدكتور بدر حمود البدر، الرئيس التنفيذي لمؤسسة مسك، خلال أكتوبر 2025.
كما سجل البرنامج اهتمامًا لافتًا من الشباب السعودي، حيث استقبل أكثر من 2,500 طلب مشاركة، قبل اختيار 10 متدربين بعد عملية تقييم دقيقة استندت إلى الكفاءة المهنية، والمهارات القيادية، والقدرات على التواصل والعمل في بيئة دولية.
خبرات عملية داخل قطاعات استراتيجية
يوفر البرنامج التدريبي للمشاركين فرصة العمل داخل الإدارات الرئيسية للمجموعة، مع التركيز على مجالات استراتيجية تشمل الاستراتيجية العالمية، والتصميم، والعمليات التجارية.
كما يتيح لهم التعرف على أحدث التقنيات والابتكارات التي تعتمدها المجموعة، والمشاركة في مشروعات وأبحاث تطبيقية ترتبط بأسواق المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط، بما يسهم في بناء شبكة علاقات مهنية واسعة وتعزيز خبراتهم العملية.
شراكة مستمرة تتجاوز التدريب
أكدت مجموعة هيونداي موتور أن البرنامج التدريبي يمثل أحد المحاور الأساسية في شراكتها المتنامية مع مؤسسة “مسك”، والتي تمتد إلى العديد من المبادرات المستقبلية.
ومن المقرر أن تواصل المجموعة مشاركتها في منتدى مسك العالمي خلال شهر نوفمبر المقبل، عبر تنظيم ورشة المدن الذكية للعام الثاني على التوالي، إلى جانب عدد من مبادرات الرعاية والأنشطة المشتركة.
كما تخطط المجموعة إلى توسيع مجالات التعاون مع المؤسسة، بما يعزز التبادل المعرفي والبشري بين المملكة العربية السعودية وكوريا الجنوبية، ويفتح آفاقًا جديدة للتعاون بين مختلف القطاعات والصناعات.
التزام مشترك ببناء كفاءات المستقبل
تعكس هذه المبادرات التزامًا مشتركًا بين مجموعة هيونداي موتور ومؤسسة محمد بن سلمان “مسك” بالاستثمار في الكفاءات الوطنية، وتطوير المهارات المستقبلية، وتعزيز الشراكات الدولية التي تسهم في دعم الابتكار والتنمية المستدامة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
سجل في قائمتنا البريدية لتصلك آخر الأخبار
تابعونا أيضا على بوابة التكنولوجيا وأخبارها في مصر