أعلنت مجموعة ترانسجارد، المزود الرائد لحلول الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن إطلاق منصة ذا لونشباد، وهي مركز متكامل للتدريب والتعبئة صُمم خصيصاً لتطوير آليات إعداد ونشر القوى العاملة بكفاءة عالية في مختلف أنحاء الدولة.
وتعكس هذه الخطوة توجه ترانسجارد نحو تبني الحلول الرقمية المتقدمة لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة الموظفين منذ اللحظة الأولى لانضمامهم.
منظومة متكاملة تدعم رحلة الموظف
تجمع منصة ذا لونشباد بين تخطيط القوى العاملة وعمليات التوظيف ومعالجة إجراءات الالتحاق والتدريب ضمن بيئة رقمية موحدة، ما يضمن انتقالاً سلساً للموظفين الجدد.
كما تتيح هذه المنظومة للشركة الاستجابة بسرعة لاحتياجات العملاء المتغيرة، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة والمرونة التشغيلية.
استثمار استراتيجي في مستقبل الموارد البشرية
أكد ربيع عطية، الرئيس التنفيذي لمجموعة ترانسجارد، أن منصة ذا لونشباد تمثل استثماراً محورياً في مستقبل حلول القوى العاملة.
وأوضح أن تزايد الطلب على الكفاءات الماهرة يتطلب شركاء قادرين على التوسع دون التأثير على جودة الخدمات أو تجربة الموظفين، مشيراً إلى أن دمج جميع مراحل التوظيف في نظام واحد يوفر نموذجاً أكثر كفاءة واستعداداً للنمو المستقبلي.
نتائج ملموسة: تقليص مدة الالتحاق بنسبة 70%
حققت منصة ذا لونشباد منذ إطلاقها نتائج لافتة، أبرزها خفض مدة التحاق الموظفين بنسبة 70%، ما ساهم في تسريع عمليات التوظيف وتحسين تجربة الانضمام بشكل كبير.
وتدعم المنصة حالياً توظيف نحو 30 ألف موظف سنوياً، مع قابلية التوسع لتصل إلى 60 ألف موظف، ما يعكس قدرتها على مواكبة النمو المتزايد في سوق العمل.
الذكاء الاصطناعي يقود الكفاءة التشغيلية
تعتمد منصة ذا لونشباد على تقنيات متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي وأتمتة العمليات الروبوتية، ما يسهم في تحسين تخطيط العمليات وإدارتها وتوثيقها.
وقد ساعدت هذه التقنيات في تبسيط الإجراءات وتعزيز الشفافية التشغيلية، إضافة إلى تحسين كفاءة سير العمل طوال دورة حياة الموظف داخل المؤسسة.
التدريب عنصر أساسي في نجاح المنصة
يشكل التدريب محوراً رئيسياً ضمن منصة ذا لونشباد، حيث يتم تدريب نحو 13 ألف موظف شهرياً عبر برامج متنوعة تشمل التدريب التخصصي لكل وظيفة، ومتطلبات الامتثال، والصحة والسلامة، بالإضافة إلى برامج تعريفية بدولة الإمارات.
وتسهم هذه البرامج في تمكين الموظفين من الاندماج بسرعة في بيئة العمل الجديدة وأداء مهامهم بكفاءة عالية.
نموذج تشغيلي أكثر مرونة وشفافية
أوضح سيمون كروسلاند، مدير التحول ومرونة الأعمال في ترانسجارد، أن منصة ذا لونشباد أحدثت تحولاً جذرياً في طريقة إعداد وتعبئة المواهب.
وأشار إلى أن الجمع بين الأدوات الرقمية والتدريب الشامل يضمن جاهزية الموظفين منذ اليوم الأول، مع توفير نموذج تشغيلي سريع وشفاف وقابل للتوسع، بما يحقق قيمة مضافة لكل من العملاء والموظفين.
التزام مستمر بالابتكار وتطوير القوى العاملة
تجسد منصة ذا لونشباد التزام ترانسجارد المستمر بالابتكار والتميز التشغيلي، كما تضع معياراً جديداً في مجال تأهيل وتعبئة القوى العاملة في المنطقة.
ومع استمرار تطور سوق العمل، تمثل هذه المنصة خطوة استراتيجية نحو مستقبل أكثر كفاءة واستدامة في إدارة الموارد البشرية.
سجل في قائمتنا البريدية لتصلك آخر الأخبار
تابعونا أيضا على بوابة التكنولوجيا وأخبارها في مصر