أعلنت شركة شفرة (Shaffra)، المنصة المتخصصة في توفير قوى عاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي والتي تأسست في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، إطلاق مدير مشاريع بالذكاء الاصطناعي، في خطوة تستهدف تعزيز قدرات فرق الذكاء الاصطناعي المستقلة داخل المؤسسات والحكومات.
ويُعد الحل الجديد، وفقاً للشركة، الأول من نوعه في دول مجلس التعاون الخليجي، وقد تم تطويره ليعمل كموظف ذكاء اصطناعي متخصص في تنسيق سير العمل، ومتابعة تقدم المشاريع، وأتمتة عمليات المتابعة، ورصد مخاطر التسليم، إلى جانب تحسين التنسيق التشغيلي في الوقت الفعلي.
نقل الذكاء الاصطناعي من أدوات إنتاجية إلى قوة عاملة
يأتي إطلاق مدير مشاريع بالذكاء الاصطناعي ضمن استراتيجية شفرة لبناء فرق ذكاء اصطناعي مستقلة قادرة على مساندة المؤسسات والجهات الحكومية في بيئات العمل الفعلية.
وترى الشركة أن هذه الخطوة تمثل تحولاً في مفهوم استخدام الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات، من مجرد أدوات فردية لتحسين الإنتاجية إلى بنية تحتية مُدارة للقوى العاملة، يمكنها أداء أدوار محددة ضمن عمليات المؤسسات في دول مجلس التعاون الخليجي.
ويتزامن إطلاق الحل الجديد مع النمو المتسارع في تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي بالمنطقة، بما في ذلك استراتيجية الإمارات للذكاء الاصطناعي 2031 التي تستهدف ترسيخ مكانة الدولة كقوة عالمية في مجال الذكاء الاصطناعي، إلى جانب إعلان المملكة العربية السعودية عام 2026 عاماً للذكاء الاصطناعي.
طبقة ذكاء تنفيذية لإدارة المشاريع
يعمل مدير مشاريع بالذكاء الاصطناعي كطبقة ذكاء تنفيذية داخل بيئة العمل المؤسسية، بهدف التعامل مع تعقيدات سير المشاريع التي قد تتسبب فيها التأخيرات، أو عدم تنفيذ المتابعات، أو غموض المسؤوليات، أو ضعف التنسيق بين الفرق.
وبحسب نتائج استبيان أجرته شركة PwC، أفاد 58% من الموظفين حول العالم بأنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي في العمل بشكل شبه منتظم أو منتظم.
كما أشار 75% من المشاركين في الاستبيان من المنطقة إلى أنهم سيستخدمون الذكاء الاصطناعي في وظائفهم بحلول عام 2025، وهو ما يعكس، بحسب شفرة، تنامي استعداد المؤسسات في المنطقة للاستفادة من موظفين متخصصين مدعومين بالذكاء الاصطناعي.
شفرة: الشرق الأوسط يقود تبني الذكاء الاصطناعي
وقال ألفريد مناسيه، الرئيس التنفيذي للعمليات والشريك المؤسس لشركة شفرة، إن وتيرة تبني الذكاء الاصطناعي تتجاوز سرعة موجات التكنولوجيا السابقة، مشيراً إلى أن منطقة الشرق الأوسط تتقدم عالمياً في مبادرات دمج الذكاء الاصطناعي في بيئات العمل.
وأوضح أن المرحلة المقبلة بالنسبة للمؤسسات ستعتمد على وجود موظفين مدعومين بالذكاء الاصطناعي قادرين على دعم سير العمل المنظم داخل البيئات التشغيلية الحقيقية.
وأضاف أن شفرة طورت مدير المشاريع بالذكاء الاصطناعي لدعم هذا التحول، من خلال مساعدة المؤسسات على تحويل الذكاء الاصطناعي إلى طبقة مُدارة من القوى العاملة، تعزز التنسيق والمساءلة والقدرة على التوسع.
متابعة تلقائية للمشاريع ورصد مخاطر التسليم
يستطيع مدير مشاريع بالذكاء الاصطناعي مراقبة أنشطة المشاريع وتتبع التذاكر والمهام المرتبطة بها، إلى جانب اكتشاف التأخيرات والتواصل تلقائياً مع أصحاب المصلحة.
كما يساعد الحل فرق العمل على تحديد المخاطر التشغيلية وتصعيدها قبل أن تؤثر في جداول التسليم، بما يتيح للمؤسسات التعامل بشكل استباقي مع المشكلات التي قد تؤثر في سير المشاريع.
ويمكن نشر مدير المشاريع خلال دقائق عبر منصة Shaffra AI Workforce، مع إمكانية دمجه في مجموعة من الأنظمة المؤسسية، بما يشمل أدوات إدارة المشاريع، ومنصات التذاكر، وأنظمة الاتصالات، ومنصات إدارة علاقات العملاء، وقواعد البيانات التشغيلية.
كيف تنشئ المؤسسات موظف الذكاء الاصطناعي؟
تتيح منصة شفرة للمؤسسات اختيار دور مدير المشروع لإنشاء موظف مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ثم تحميل البيانات والمعلومات ذات الصلة، مثل وثائق المشاريع، والإجراءات الداخلية، ومتطلبات العملاء.
بعد ذلك، يمكن للفرق تحديد شخصية الموظف الرقمي، بما يشمل أسلوب التواصل وطريقة العمل، قبل وضع أولويات المشروع وقواعد التصعيد وتعليمات التواصل.
وبمجرد ربط الموظف بأداة JIRA، يبدأ مدير مشاريع بالذكاء الاصطناعي في تنفيذ مهام التنسيق والمتابعة ورصد تقدم المشاريع عبر مسارات العمل القائمة بالفعل داخل المؤسسة.
فرق ذكاء اصطناعي مستقلة للقطاعات المختلفة
يمثل الإطلاق الجديد جزءاً من خارطة الطريق الأوسع لشركة شفرة لبناء منظومة من فرق الذكاء الاصطناعي المستقلة.
وتعمل هذه الفرق من خلال موظفين مدعومين بالذكاء الاصطناعي، لكل منهم أدوار محددة، وصلاحيات واضحة للوصول إلى البيانات والأنظمة، وضوابط للحوكمة، ومسؤوليات قابلة للقياس داخل البيئات المؤسسية.
وتستهدف المنظومة مجموعة واسعة من القطاعات، بما في ذلك الحكومة، والعقارات، والرعاية الصحية، والمصارف، وتجارة التجزئة.
أكثر من مليوني ساعة عمل في 2025
تأتي إضافة مدير المشاريع إلى منصة شفرة بعد أن تمكنت فرق الذكاء الاصطناعي المستقلة التابعة للشركة من توفير أكثر من مليوني ساعة عمل خلال عام 2025.
ويضيف مدير مشاريع بالذكاء الاصطناعي إلى المنصة قدرة جديدة تركز على التنفيذ والتنسيق التشغيلي، بما يساعد المؤسسات على التعامل مع التحديات اليومية المرتبطة بإدارة المشاريع.
وتستهدف شفرة من خلال هذه الخطوة مساعدة المؤسسات على تقليل التعقيدات التشغيلية، ورفع مستويات الشفافية، وتعزيز المساءلة، وتطوير أساليب عمل أكثر قابلية للتوسع، خصوصاً في بيئات العمل التي تتطلب سرعة عالية في التنفيذ والتنسيق.
ويعكس إطلاق الحل الجديد توجه شفرة نحو تطوير نموذج متكامل للقوى العاملة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بحيث لا يقتصر دور التقنية على مساعدة الموظفين، بل يمتد إلى تنفيذ أدوار تشغيلية محددة ضمن المؤسسات، مع الحفاظ على الحوكمة والمسؤولية وقابلية القياس.
سجل في قائمتنا البريدية لتصلك آخر الأخبار
تابعونا أيضا على بوابة التكنولوجيا وأخبارها في مصر