دانز تنظم برنامجها للابتكار المؤسسي ودار موضوع النقاش الاول حول “كيفية رفع كفاءة دانز”

نظمت دانز ضمن برنامجها للابتكار المؤسسي، دورات تدريبية ركز ت كل منها على موضوع مختلف، حيث دار موضوع النقاش في الأسبوع الأول حول “كيفية رفع كفاءة دانز”. وتوجب على الموظفين تقديم اقتراحاتهم الإبداعية التي تم تقييمها لجهة قابليتها للتطبيق وإمكانية تأثيرها بشكل جيد، حيث تم بعد ذلك إدراج أول عشرة موظفين سجلوا في المسابقة في السحب الذي يقام كل يوم جمعة والذي يتيح لهم فرصة الفوز بواحدة من أربع جوائز ممتازة.

 

“دانز تبتكر” هو اسم البرنامج الجديد للابتكار الذي نظمته مؤسسة دبي لخدمات الملاحة الجوية (دانز)، المؤسسة

التي تقدم خدمات الملاحة ومراقبة الحركة الجوية بدبي والإمارات الشمالية، حيث يعتبر هذا البرنامج جزءاً من برنامج دانز الأوسع للابتكار المؤسسي.

 

كما وسعت دانز من وراء هذا البرنامج الى مشاركة موظفيها وتقديمهم لأفكارهم الإبداعية وتوصياتهم التي من

شأنها تمكين المؤسسة من تحقيق المزيد من الازدهار بوصفها مزوداً رئيسياً لخدمات الملاحة الجوية.

 

برنامج الابتكار يتضمن عدداً من الأنشطة الأخرى بالاضافة لمسابقة “دانز تبتكر”:

وتضمن برنامج الابتكار بالإضافة إلى مسابقة “دانز تبتكر” عدداً من الأنشطة الأخرى مثل التدريب على ريادة الابتكار، وحملة توعية والتدريب على الابتكار واستشراف المستقبل، و”مختبر الابتكار”، وغيرها من النشاطات الأخرى.

 

كما قال سعادة محمد عبد الله أهلي، المدير التنفيذي المنتدب لمؤسسة دانز والمدير العام لهيئة دبي للطيران

المدني: “الابتكار هدفنا الأسمى في هذا العصر الرقمي، ونحن ملتزمون بالابتكار لتعزيز خدماتنا بشكل نواكب معه

المعايير والممارسات العالمية”، وهو الأمر الذي بات ممكناً من خلال تفاني قوانا العاملة التي تعمل كقوة دافعة

لاستراتيجية الابتكار الخاصة بالمؤسسة، ولدينا كامل الثقة بقدرة موظفينا على الابتكار وخلق أشياء جديدة. ويمثل

هذا جزءاً من التزامنا بدعم برنامج الابتكار عبر ضمان المشاركة الكاملة لموظفينا، حيث يكمن الهدف في إنتاج أفكار

إبداعية قد تساعد على النمو المستقبلي لدانز، ونشر المعرفة بين العاملين حول برنامج الابتكار، وبناء ثقافة الابتكار.”

إلى ذلك، تمحور موضوع الأسبوع الثاني حول “الشكل الذي سيكون عليه مزود خدمات الملاحة الجوية في

المستقبل”، فيما تناول موضوع الأسبوع الثالث “كيفية التشجيع على بيئة عمل إيجابية وإسعاد الموظفين”، وهو ما

يتماشى مع هدف دانز المتمثل في منح الأولوية لصحة الموظفين ورفاههم ونموهم في المستقبل، مع التركيز على

الحصول على مدخلات الموظفين حول هذا الموضوع. ومع ذلك، فإن تشكيل المستقبل قد مثل أحد المجالات

الرئيسية ذات الأولوية للمؤسسة، وهو الأمر الذي انعكس في الموضوع الأساسي على مدار الشهر.

 

هذا، ويعتبر شهر الابتكار “الإمارات تبتكر 2023” أضخم فعالية على مستوى الدولة للاحتفال بالابتكارات والمبتكرين منذ العام 2015، حيث يأتي كجزء من الابتكار في دولة الإمارات العربية المتحدة. وعلاوة على ذلك، فإن لدى دولة الإمارات العديد من الاستراتيجيات المختلفة، ومنها ما يلي: استراتيجية دبي الصناعية 2030، واستراتيجية دبي الذكية، واستراتيجية دبي للنقل الذاتي، واستراتيجية الإمارات للثورة الصناعية الرابعة، واستراتيجية الإمارات للذكاء الاصطناعي، والاستراتيجية الوطنية للابتكار، واستراتيجية المستقبل. ويعتبر شهر الابتكار مكوناً من مكونات كل من هذه الاستراتيجيات.

 

سجل في قائمتنا البريدية لتصلك أخر الأخبار