تواصل اتصالات تعزيز استثماراتها في رأس المال البشري واستقطاب الكفاءات الإماراتية، من خلال مشاركتها في الدورة الثامنة عشرة من معرض «توظيف × زاهب 2026»، المقرر انعقاده خلال الفترة من 17 إلى 19 نوفمبر الجاري بمركز أبوظبي الوطني للمعارض «أدنيك»، حيث تستعرض مجموعة من الفرص الوظيفية والتدريبية الهادفة إلى إعداد جيل جديد من المواهب الوطنية القادرة على قيادة مستقبل الاتصالات والتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.
وتأتي مشاركة اتصالات في معرض توظيف × زاهب 2026 في إطار استراتيجيتها الرامية إلى تمكين الكفاءات الإماراتية وتطوير مهاراتها التقنية والمهنية، بالتزامن مع مرحلة جديدة من التحول المؤسسي تتبنى خلالها المجموعة نموذجًا متقدمًا لشركة اتصالات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومُمكّنة لتطبيقاته.
وتعكس هذه الخطوة التزام المجموعة بمواصلة دعم جهود التوطين في دولة الإمارات، وتوفير مسارات مهنية تواكب التحولات المتسارعة في سوق العمل، وتسهم في إعداد كوادر وطنية تمتلك المهارات اللازمة للمشاركة في تطوير الاقتصاد الرقمي وتعزيز تنافسية الدولة في القطاعات التكنولوجية المستقبلية.
اتصالات تشارك في توظيف × زاهب 2026 لاستقطاب الكفاءات الوطنية
تستهدف مشاركة اتصالات في الدورة الثامنة عشرة من معرض توظيف × زاهب 2026 التواصل المباشر مع المواهب الإماراتية، والتعريف بالفرص المهنية التي توفرها المجموعة في مجالات الاتصالات والتكنولوجيا المتقدمة والذكاء الاصطناعي.
ويستضيف مركز أبوظبي الوطني للمعارض «أدنيك» فعاليات المعرض خلال الفترة من 17 إلى 19 نوفمبر 2026، حيث تسعى المجموعة إلى استقطاب الخريجين الجدد والباحثين عن فرص عمل وتدريب، إلى جانب الكفاءات الوطنية الراغبة في تطوير مسيرتها المهنية داخل قطاع التكنولوجيا.
وتتيح مشاركة اتصالات للزوار التعرف بصورة مباشرة على طبيعة الوظائف والبرامج التدريبية المتاحة، والمسارات التي يمكن الالتحاق بها لاكتساب الخبرات العملية وتنمية القدرات المهنية.
كما تمثل هذه المشاركة فرصة لتعريف الشباب الإماراتي بالمهارات المطلوبة في سوق العمل التكنولوجي، خاصة مع التوسع المتسارع في استخدام حلول الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته داخل مختلف قطاعات الأعمال.
وتركز المجموعة على استقطاب المواهب التي تمتلك الطموح والاستعداد للتعلم والتطور، بما ينسجم مع توجهاتها الاستراتيجية نحو بناء منظومة أعمال أكثر اعتمادًا على التقنيات الذكية والمهارات الرقمية المتقدمة.
55% نسبة التوطين في اتصالات خلال 2026
تأتي مشاركة اتصالات في المعرض امتدادًا لمسيرة طويلة في دعم التوطين وتنمية القدرات الوطنية، حيث نجحت المجموعة في تحقيق تقدم ملحوظ في نسبة تمثيل الكفاءات الإماراتية ضمن إجمالي قوتها العاملة.
ووفقًا للبيانات التي أعلنتها المجموعة، ارتفعت نسبة الكوادر الإماراتية من 43% في عام 2013 إلى 55% في عام 2026، بزيادة قدرها 12 نقطة مئوية خلال هذه الفترة.
ويعكس هذا التطور استمرار اهتمام اتصالات باستقطاب المواطنين الإماراتيين وتأهيلهم لشغل وظائف متنوعة داخل المجموعة، بالتوازي مع تطوير برامج التدريب وتنمية المهارات وتوفير فرص التطور الوظيفي.
كما يؤكد ارتفاع نسبة التوطين أهمية الدور الذي تؤديه الكفاءات الوطنية في دعم العمليات التشغيلية والتكنولوجية للمجموعة، والمساهمة في تنفيذ خططها الاستراتيجية وتطوير الخدمات والحلول الرقمية.
وتواصل اتصالات الاستثمار في إعداد وتأهيل الموظفين الإماراتيين، انطلاقًا من رؤيتها التي تعتبر العنصر البشري أحد المحركات الرئيسية للابتكار والنمو والاستدامة.
50 عامًا من التطور التكنولوجي وبداية مرحلة جديدة مع الذكاء الاصطناعي
تكتسب مشاركة اتصالات في معرض توظيف × زاهب 2026 أهمية خاصة، إذ تتزامن مع احتفال المجموعة بالذكرى الخمسين لتأسيسها، وإطلاق رؤيتها الاستراتيجية الجديدة التي تضع الذكاء الاصطناعي في صميم نموذج أعمالها.
وتستند هذه الرؤية إلى التحول نحو شركة اتصالات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومُمكّنة لتطبيقاته، بما يعكس توجه المجموعة نحو الاستفادة من الإمكانات المتقدمة للتكنولوجيا في تطوير عملياتها وخدماتها وتعزيز قدراتها التنافسية.
وخلال خمسة عقود، أسهمت اتصالات في مسيرة تطوير قطاع الاتصالات بدولة الإمارات، بالتوازي مع تنمية الكفاءات الوطنية التي شاركت في تنفيذ التحولات التكنولوجية المتلاحقة.
ومع دخول المجموعة مرحلة جديدة من التطور، تزداد أهمية إعداد كوادر مؤهلة للتعامل مع التقنيات الناشئة، وامتلاك المعارف والخبرات التي تساعدها على مواكبة التغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال.
وتضع اتصالات تطوير المهارات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة ضمن أولوياتها، بما يدعم قدرتها على بناء فرق عمل مؤهلة للمشاركة في تنفيذ رؤيتها المستقبلية.
علي المنصوري: الاستثمار في الإنسان أساس صناعة مستقبل التكنولوجيا
أكد علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة اتصالات، أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية كان ركيزة أساسية في مسيرة المجموعة على مدار العقود الخمسة الماضية، بالتوازي مع دورها في دعم التطور التكنولوجي بدولة الإمارات.
وأوضح المنصوري أن الرؤية الاستراتيجية الجديدة للمجموعة، التي تضع الذكاء الاصطناعي في قلب نموذج الأعمال، تضاعف أهمية تأهيل المواهب الإماراتية وتزويدها بالمعارف والمهارات التي تمكنها من المشاركة في هذا التحول وقيادته.
وأشار إلى أن إعداد الكوادر الوطنية لمتطلبات المرحلة المقبلة لا يقتصر على توفير فرص العمل، وإنما يشمل بناء القدرات المهنية والتقنية، وإتاحة بيئة تدعم التعلم والتطوير المستمر.
وشدد على إيمان اتصالات بأن بناء مستقبل قطاع الاتصالات والتكنولوجيا يبدأ بالاستثمار في الإنسان، وفتح آفاق مهنية جديدة تتيح للكفاءات الوطنية تحويل طموحاتها إلى إنجازات عملية.
وأكد أن هذه الجهود تسهم في تعزيز تنافسية دولة الإمارات وترسيخ مكانتها في الاقتصاد الرقمي، من خلال إعداد جيل من المتخصصين القادرين على التعامل مع التقنيات الحديثة والمشاركة في تطويرها.
وتعكس تصريحات المنصوري توجه المجموعة إلى الربط بين استراتيجيتها التكنولوجية وتطوير رأس المال البشري، باعتبار أن نجاح التحول نحو الذكاء الاصطناعي يتطلب توافر كوادر تمتلك المهارات والخبرات اللازمة لتطبيق هذه التقنيات والاستفادة منها.
برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي يفتح مسارات مهنية جديدة
ضمن جهودها لدعم المواهب الإماراتية، تستعرض اتصالات خلال مشاركتها في معرض توظيف × زاهب 2026 مجموعة من برامج التدريب والتطوير المهني، التي تستهدف إعداد الكفاءات الوطنية للعمل في المجالات التكنولوجية المتقدمة.
ويأتي برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي في مقدمة المبادرات التي تسلط المجموعة الضوء عليها، باعتباره أحد المسارات الهادفة إلى تأهيل المواهب الإماراتية لاكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة.
ويتيح البرنامج للمشاركين فرصًا للتعلم العملي واكتساب الخبرات المهنية، إلى جانب تطوير المهارات التقنية التي تتطلبها الوظائف المرتبطة بالتكنولوجيا والتحول الرقمي.
كما تسهم برامج التطوير المهني التي توفرها اتصالات في تعزيز جاهزية الكفاءات الوطنية للتعامل مع المتطلبات المتغيرة لسوق العمل، وتوسيع فرصها للانتقال إلى مسارات وظيفية جديدة.
وتكتسب هذه البرامج أهمية متزايدة في ضوء التغيرات التي تشهدها طبيعة الوظائف التقنية، حيث أصبحت المهارات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي والتعلم المستمر والقدرة على التكيف مع التطورات التكنولوجية عناصر مؤثرة في بناء المسارات المهنية المستقبلية.
وتعمل المجموعة من خلال هذه المبادرات على الجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بما يساعد المشاركين على اكتساب خبرات يمكن الاستفادة منها في بيئات العمل الحقيقية.
فرص توظيف وتدريب للخريجين والباحثين عن عمل في الإمارات
تستهدف اتصالات من خلال جناحها في معرض توظيف × زاهب 2026 الوصول إلى شرائح متنوعة من المواهب الوطنية، بما يشمل الخريجين الجدد والباحثين عن عمل وأصحاب المهارات الراغبين في بناء مستقبل مهني داخل قطاع الاتصالات والتكنولوجيا.
وتستعرض المجموعة الفرص الوظيفية والتدريبية المتاحة لديها، إلى جانب البرامج المصممة لتطوير المواهب وتعزيز قدراتها الفنية والمهنية.
كما توفر المشاركة للزوار فرصة التعرف على طبيعة المسارات المهنية التي تقدمها اتصالات، ومتطلبات العمل في المجالات المرتبطة بالتقنيات المتقدمة والذكاء الاصطناعي.
وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز التواصل مع الكفاءات الإماراتية، والتعريف بفرص الانضمام إلى مجموعة تعمل على تطوير نموذج أعمالها بالاعتماد على التكنولوجيا والابتكار.
وتعكس مشاركة اتصالات في المعرض استمرار توجهها نحو المواءمة بين احتياجاتها المستقبلية من الموارد البشرية والمهارات التي يتطلبها قطاع الاتصالات والتكنولوجيا، مع المساهمة في تحقيق أهداف التوطين وتنمية القدرات الوطنية.
اتصالات تدعو المواطنين الإماراتيين لزيارة جناحها في أدنيك
دعت اتصالات المواطنين الإماراتيين، وفي مقدمتهم الخريجون الجدد والباحثون عن فرص وظيفية في مجالات الاتصالات والتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، إلى زيارة جناح المجموعة في معرض توظيف × زاهب 2026.
ومن المقرر أن تقام فعاليات الدورة الثامنة عشرة من المعرض بمركز أبوظبي الوطني للمعارض «أدنيك»، خلال الفترة من 17 إلى 19 نوفمبر 2026.
وسيتمكن الزوار من التعرف على الفرص الوظيفية والتدريبية التي توفرها المجموعة، والاطلاع على برامج تطوير المواهب والمسارات المهنية المتاحة، بما يساعدهم على استكشاف فرص العمل والتأهيل في القطاعات التكنولوجية.
وتؤكد مشاركة اتصالات في المعرض مواصلة الاستثمار في الكفاءات الوطنية باعتبارها عنصرًا رئيسيًا في تنفيذ رؤيتها الاستراتيجية، التي تستهدف تعزيز دور الذكاء الاصطناعي في تطوير أعمالها وخدماتها.
ومع احتفال المجموعة بمرور خمسين عامًا على تأسيسها، تبرز تنمية المواهب الإماراتية باعتبارها امتدادًا لمسيرتها في تطوير قطاع الاتصالات، وخطوة أساسية نحو إعداد أجيال جديدة قادرة على قيادة الابتكار والمساهمة في مستقبل الاقتصاد الرقمي بدولة الإمارات.
سجل في قائمتنا البريدية لتصلك آخر الأخبار
تابعونا أيضا على بوابة التكنولوجيا وأخبارها في مصر