أعلنت شركة “إيميكول” عن افتتاح مكتب جديد لخدمة العملاء في منطقة “موتور سيتي”، بقيادة فريق نسائي بالكامل،
مما يعكس التزام الشركة المستمر بدعم وتمكين المرأة في مكان العمل. ويأتي هذا الإنجاز كجزء من استراتيجية “إيميكول” لتعزيز الشمولية والتميّز في تقديم خدمات استثنائية لعملائها.
رؤية القيادة التنفيذية: دعم الكفاءات النسائية في بيئة عمل مثالية
خلال حفل افتتاح المكتب الجديد، أكد الدكتور أديب مبدر، الرئيس التنفيذي لشركة “إيميكول”، على أهمية هذه الخطوة في تعزيز القيادة النسائية داخل الشركة.
كما أضاف أن الشركة ملتزمة بتوفير بيئة عمل مثالية تدعم التطور المهني للكفاءات النسائية، مما يسهم في تطوير مهاراتهن وقدراتهن القيادية.
فاطمة أكرم: تعزيز الشمولية وتمكين المرأة أولوية استراتيجية
كما أنه ومن جانبها، عبرت فاطمة أكرم، المدير القانوني وأمين سر مجلس الإدارة، عن حماسها تجاه افتتاح المكتب الجديد بقيادة نسائية.
وصرحت بأن هذه الخطوة تمثل إنجازاً استثنائياً ضمن جهود الشركة لتعزيز مبادئ الشمولية وتمكين المرأة،
كما أكدت على أن الشركة تسعى بشكل مستمر إلى توفير الفرص التي تدعم النساء في مختلف الأدوار القيادية.
إيميكول: مثال يحتذى به في تمكين النساء في القطاعات الاقتصادية
كما يأتي إطلاق هذا المكتب كجزء من التزام “إيميكول” بتعزيز ثقافة العمل المثالية للمرأة، ويعدّ هذا التوجه جزءاً من نهج مستقبلي تتبناه الشركة.
كما تعتبر “إيميكول” نموذجاً في قطاع التبريد والقطاعات الاقتصادية الرائدة الأخرى، لما تقدمه من فرص قيادية للنساء،
مما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي وتعزيز دور المرأة في المجتمع.
سجل في قائمتنا البريدية لتصلك آخر الأخبار
تابعونا أيضا على بوابة التكنولوجيا وأخبارها في مصر